Radnici koji nikad nisu bolesni dobivaju ozbiljne bonuse: Pazite koliko im isplaćuju ove tvrtke

Podaci Njemačkog statističkog ureda pokazuju da su radnici u Njemačkoj 2023. prosječno bili na bolovanju od 15,1 radnog dana, a kako bi se smanjio broj izostanaka s posla, a posebno zbog bolovanja, mnoge tvrtke isplaćuju "bonus za prisutnost", javlja Fenix magazin. 

Jedna od najpoznatijih tvrtki koji želi nagraditi radnike za manje izostanaka je Tesla. Izvješće iz lipnja prošle godine pokazalo je da će radnici koji na kraju godine postignu "zlatni status" primiti bonus od čak tisuću eura. Taj pilot projekt inicijalno je osmišljen da traje godinu dana.

Prijevoznička tvrtka KVG sa središtem u Kielu također nagrađuje radnike koji rijetko ili nikada izostaju zbog bolesti. Prema izvješću MDR-a, oni koji nikada nisu odsutni zbog bolesti primaju 250 eura po tromjesečju. Dodatnih 200 eura primaju za do dva dana bolovanja, dok im za tri ili četiri dana na račun sjeda 125 eura. S druge strane, oni koji su bolesni dulje vrijeme ne primaju ništa.

ALARM! /

Hrvatski poslodavci na mukama, radnici prijete otkazima: Evo koji je ključan problem

Mercedes ukinuo bonuse 

Njemački mediji također su pisali o slučaju SGM-a, zaštitarske tvrtke na aerodromu u Münchenu, koja isplaćuje osobni bonus za prisustvovanje svojim radnicima za sigurnosne provjere u zrakoplovstvu, iako nikad nije obavljeno u kojem iznosu. Isto tako, trgovac Zurheide Feine Kost isplaćuje svojim radnicima bonus za prisutnost na radu uz plaćeni godišnji odmor nakon jedne godine radnog staža.

Zanimljivo je da je automobilski gigant Mercedes bio među tvrtkama koje su isplaćivale bonus za prisutnost na radu - radnici koji nikada nisu bolesni primali su 200 eura bruto godišnje. Međutim, bonus je ukinut krajem 2019. i to bez navođenja razloga. 

POGLEDAJTE VIDEO: Poslodavci na mukama: Čak 90 posto radnika spremno je dati otkaz