Hrvatski poslodavci na mukama, radnici prijete otkazima: Evo koji je ključan problem

Neki zbog novca, neki zbog odnosa s nadređenima - čak 90 posto radnika spremni su dati otkaz u sljedećih pola godine kad bi imali drugu opciju.

"Kad bi bio zadovoljan na svom poslu vjerojatno bi dvaput razmislio, a kad ne bi bio, svaka druga prilika koja bi došla, ja bih je uzeo!", rekao je Anej Kmetič iz Ljubljane.

Ključan problem - novac. Tek petina radnika zadovoljna je svojom plaćom.

NIJE DOBRO /

Tko će nam plaćati mirovine? 'Teška pilula za progutati, ali ljudi nisu imali dovoljno djece'

Jedan od takvih je konobar Mateo koji ipak ističe da nije sve u novcu.

"Prvenstveno radi kolega koji su mi postali prijatelji i radi gazde, a prvo radi voditelja iz Zadra koji je stvarno super prema nama. Voditelj prepozna naš rad i sam nas nagradi", kaže konobar Mateo Babaić.

PRVI PUT OVAKO RANO /

Nema više čekanja! Pregovori o rastu plaća počinju već ovog ljeta: Ministar otkrio što to znači

Preniska plaća

No, rijetki su takvi poslodavci, čak 65 posto zaposlenih smatra da im je plaća preniska u odnosu na radne zadatke.

"Slijede međuljudski odnosi, prvenstveno odnos s nadređenom osobom plus izostanak prilika za edukacijom, profesionalnim rastom i razvojem, hijerarhijskim napredovanjem", kaže stručnjak za odnose s javnošću portala Moj Posao Alen Mrvac.

Pritom je nezadovoljstvo veće kod žena.

ZANIMLJIVI PODATCI /

Hrvati ipak više ne lažu kada idu na bolovanje? Evo koliko su kontrolori HZZO-a pronašli nepravilnosti

Iskustvo žena

"Jedan od velikih problema je i to što su žene tri ćoška kuće, žene rađaju i u tom procesu prođu godine i onda vaše kolege napreduju", kaže Ivana Barišić iz Zagreba.

"Ne smatram da muškarci bilo što na svijetu rade bolje nego žene. Ja nisam feministkinja, ja sam realistkinja", kaže Marija iz Švicarske.

Istraživanja pokazuju da su žene u Hrvatskoj u prosjeku plaćene oko 15 posto manje u odnosu na svoje muške kolege. "Dok muškarci traže povišicu često od 20 do 30 posto, žene su tu puno opreznije i njihovi zahtjevi se kreću od 10 do 15 posto", kaže Mrvac.

'DOSTA MLADIH SE SRAMI' /

Bez ovog zanimanja ne možemo, a u Hrvatskoj ih fali: 'To je nemoguća misija'

Lagao u životopisu

Ali nije lako ni poslodavcima jer svaki sedmi kandidat za posao priznaje da je lagao u životopisu.

"Normalno je da u CV stavite nešto malo drukčije nego kaj je istina, ja to velim i svojim sinovima, nekaj se uvijek može malo promijeniti, produžit. Ako ste radili negdje godinu dana, tu stavite dvije, to svi rade, ne?", kaže Nataša von Valenburg iz Zagreba.

Možda ne svi, ali rade mnogi, potvrđuje to i voditelj maksimirskog kafića s početka priče kojem je sve teže naći kvalitetne radnike. "Ljudi su skloni preuveličavanju što se na kraju vidi i na rezultatu. Svatko na početku, pogotovo u ovom kafiću koji je jako frekventan s velikom gužvom, kažu da su radili u sličnim kafićima, da će se snaći u takvim situacijama, ali kad pokušaju vide da to baš i nije tako", kaže voditelj kafića Arne Škovrlj.

PJEVANJE, ČANGRIZAVO DISANJE... /

Od banalnog do bizarnog: Ovo su razlozi zbog kojih možete tužiti šefa za izdašnu odštetu

Nije sve tako crno. Ima i poštenih.

"I da bi bio na razgovoru za posao ja bih rekao ja sam takav kakav sam i to je to", kaže Kmetič. "Kasnije kad bismo došli na razgovor za posao, po komunikaciji, po stavu bi se vidjelo", kaže Chiara iz Zagreba.

"Mislim da ih mogu šarmirati i bez toga pa bolje da pošteno", kaže Karlo iz Zagreba.

Uvijek bolje pošteno jer rezultati rada se vrlo brzo vide na svakom poslu.