Poslodavci u BiH traže sezonske radnike, a većina ih postavlja jedan diskriminacijski uvjet 

Većina hrvatskih poslodavaca koja kontaktira Agenciju za rad i zapošljavanje BiH (ARZ) traži isključivo tamošnje radnike koji imaju hrvatsko državljanstvo kako bi ih mogli registrirati kao domaću radnu snagu. No, u ARZ-u kažu da tako postavljenom uvjetu ne mogu udovoljiti jer bi se radilo o diskriminaciji, prenosi Klix.ba.

Glasnogovornik Agencije za rad i zapošljavanje BiH, Boris Pupić, pojašnjava da BiH nema potpisan sporazum o zapošljavanju s Hrvatskom i da ta Agencija ne posreduje u zapošljavanju tamošnjih radnika u Hrvatskoj.

Sindikati stopirali dogovor

"Redovno dobivamo zahtjeve od poslodavaca iz Hrvatske, ali bez sporazuma ne možemo raditi na posredovanju", rekao je Pupić.

On podsjeća da su ARZ i Hrvatski zavod za zapošljavanje 2013. godine dogovorili sporazum o sezonskom zapošljavanju te da je Vijeće ministara BiH iste godine dalo suglasnost ARZ-u za potpisivanje tog sporazuma, ali je tada hrvatska Vlada zaustavila daljnju realizaciju zbog otpora ovdašnjih sindikata.

"Dok taj sporazum ne bude potpisan ARZ nema mogućnost posredovati u zapošljavanju radnika iz BiH u Hrvatskoj", rekao je Pupić.

Naveo je da službenih podataka o broju radnika iz BiH u Hrvatskoj nema, ali da u posljednjih desetak godina neslužbene procjene hrvatskih sindikata govore o nekih 30.000 radnika iz te zemlje koji u turističkoj sezoni rade "na crno". Dodao je kako usprkos značajnom povećanju kvota za strane radnike Hrvatskoj očigledno i dalje nedostaje radnika, naročito u turističkoj sezoni.