
Evo koliko se zarađuje u Njemačkoj: Radnici sami objavljuju svoje plaće, neki imaju gotovo 5000 eura neto

Radnici u Njemačkoj na kanalu 'Gehalt in Deutschland' (Instagram, TikTok, YouTube) objavljuju svoje platne liste te otkrivaju kolike imaju plaće, kolika im je satnica, te koja su porezna klasa. Na kanalu zaposlenici i državni službenici učitavaju svoje platne liste, vidi se sve, od osnovne plaće, neto plaće, prekovremeni rad, bonusi, a samo ime ostaje anonimno.
Što se tiče zanimanja, ima svega, od zidara preko učitelja do poslovnog savjetnika.
Fenix Magazin donosi listu koja otkriva plaće i koliko rade pojedini radnici:
Radnik u tvornici piva u Bavarskoj, 30 godina, porezna klasa 1
Vozač autobusa u Bavarskoj (Donja Franačka), 23 godin, porezna klasa 1
Odgajatelj u Bavarskoj, 26 godina staža, porezna klasa 1
Instruktor vožnje u Bavarskoj, 30 godina, porezna klasa 1
Sudski izvršitelj (državni službenik) u Mecklenburgu-Zapadnom Pomorju
Domar, porezna klasa 1, tamo tri godine, puno radno vrijeme
Medicinska sestra (voditelj odjela) u Hessenu, 38 godina, porezna klasa 1
Učitelj (državni službenik) u Saskoj-Anhalt, 31 godina, porezna klasa 1
Logoped u Saskoj, 26 godina, porezna klasa 1
Strojovođa u teretnom prometu, porezna klasa 3
Zidar u Schleswig-Holsteinu, 28 godina, porezna klasa 4
Inženjer mehatronike u Baden-Württembergu, 30 godina, porezna klasa 4
Policijski inspektor u Berlinu, porezna klasa 1
Poštarica u Donjoj Saskoj, 26 godina, porezna klasa 1
Savjetnik u upravi u Hessenu, 30 godina, porezna klasa 1
Carinski inspektor (savezni državni službenik) u Saarlandu, 26 godina, porezna klasa 1
Kako navod Fenix Magazin, bruto plaće često uključuju i bonuse i plaćene prekovremene sate. Vozač autobusa ima prilično nizak osnovni prihod, ali može gotovo udvostručiti svoju plaću kroz bonuse i prekovremeni rad.
'Nije zakonski zabranjeno govoriti o plaći'
"Za razliku od onoga što mnogi ljudi u Njemačkoj misle, nije zakonski zabranjeno govoriti o plaći. Mnoge klauzule o povjerljivosti u ugovorima su neučinkovite", navodi financijska stručnjakinja Susanne Althoff. Poslodavac to može zabraniti samo ako može opravdati legitiman interes. Prema Zakonu o transparentnosti plaća, poslodavci su čak dužni objaviti koliko zarađuju usporedivi kolege u tvrtki. Međutim, zaposlenici to moraju aktivno zahtijevati.
















